vendredi 27 novembre 2015

Novembre 2015 c'est +128 400 chômeurs en 12 mois : Hollande démission ?

Il y a trois évolutions du chômage possibles :- stagnation- hausse- baisse.Le retournement de la courbe du chômage promise par sir Hollande, l'aristocrate aux mannettes du Palais de l'Elysée, est la promesse d’une baisse du nombre de chômeurs, donc ni une hausse, ni même une stagnation.Les résultats montrent un échec complet de la politique économique et sociale de la majorité socialiste. La France PS de sir Hollande c’est celle de la régression sociale, de toujours plus de pauvreté.Le Président normal (sic !) Hollande a également... [Lire la suite]
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vendredi 4 juillet 2014

Chômage : la botte secrète de Sir Hollande

Pourquoi Sir Hollande croit-il tant que le chômage va baisser alors que les indicateurs restent pessimistes ? Je crois qu'il a une botte secrète. Le chômage n'est pas que la résultante de l'évolution de l'emploi. Concrètement, la création de 100.000 emplois ne débouchent pas sur la baisse de 100.000 du nombre des chômeurs. En effet, il faut ajouter à cette baisse de 100.000 du nombre des chômeurs, le nombre de départs à la retraite et retirer le nombre de jeunes arrivant sur le marché de l'emploi. Concrètement, 100.000 créations... [Lire la suite]
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mardi 7 août 2012

Avec Sir Hollande bientôt la récession ?

(actualité) Dans un pays en état de faiblesse comme le nôtre, je ne vois pas comment la stratégie fiscale du gouvernement n'entraînerait pas la récession pour 2013. En effet, la taxation généralisée, en l'absence de volonté parallèle de réduction des dépenses publiques, est porteuse de trop d'incertitude pour les ménages et pour les entreprises. L'incertitude c'est pour l'entreprise : vais-je avoir les moyens de financer mes investissements ? les gens vont-ils avoir les moyens financiers de consommer mes nouveaux produits ? Pour les... [Lire la suite]
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mardi 15 novembre 2011

Favoriser la mobilité des salariés

(proposition) CONTEXTEL'emploi passe aussi par la mobilité professionnelle.Cette mobilité professionnelle est importante lorsque le salarié perd son emploi, mais elle également importante pour que le salarié construise un parcours professionnel.Cette démarche est d'autant plus importante que la moitié des salariés travaillent dans des TPE-PME dans lesquelles n'existent pas ou peu de possibilités d'évolution. PROPOSITIONRendre obligatoire (conventionnellement) la réalisation de stage (de découverte) du métier, obligation qui... [Lire la suite]
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